Job Instruction is een methode om praktische vaardigheden aan te leren. Het is de manier om iemand snel te laten onthouden hoe hij één handeling correct, veilig en bewust uit kan voeren.
Met JIP voor zorgprofessionals verzorgen wij training en coaching aan afdelingen in de zorg die met Job Instruction (willen gaan) werken.
Ben jij een zorgprofessional of leidinggevende en wil je:
- Een trainingsmethode die aanslaat bij zorgprofessionals?
- Kwaliteit van zorg verbeteren?
- Standaardisatie bereiken (ter voorkoming van verspillingen, frustratie, fouten en onzekerheid) met je team?
- Nieuwe medewerkers beter en sneller inwerken?
Dan is Job Instruction dé methode die jou gaat helpen deze doelen te bereiken.
Aanleidingen voor het toepassen van de methodiek zijn geweest:
- Het niet in stand kunnen houden of kunnen implementeren van een veranderde werkwijze (wat na JI training wel lukt).
- Het aanleren van vaardigheden aan nieuwe medewerkers (bijvoorbeeld handdesinfectie en aan en uittrekken van beschermingsmiddelen ten behoeve van strikte isolatie).
- Het introduceren/aanleren van nieuwe materialen (bijvoorbeeld een scanner als tweede controle voor het toedienen van bloedproducten).
- Het eenduidig aanleren van risicovolle en voorbehouden handelingen (bijvoorbeeld infuus inbrengen, aanprikken Port A Cath en de procedure check en recheck bij hoog risico medicatie).
Nog een aantal redenen om Job Instruction toe te passen op jouw afdeling kunnen zijn:
- Grotere patiënttevredenheid
- Autonomie bij de professionals
- Vastleggen van kennis van ervaren medewerkers (die mogelijk in de aankomende jaren het vak gaan verlaten)
- Vergroten van medewerkerstevredenheid
Wat is Job Instruction?
Job Instruction is een methode om praktische vaardigheden aan te leren. Het is de manier om iemand snel te laten onthouden hoe hij één handeling correct, veilig en bewust uit kan voeren.
Het is een één op één training waarin de nadruk wordt gelegd op
- Wat er gedaan moet worden
- Hoe dat gedaan moet worden
- En waarom dat zo gedaan moet worden
De methode gaat uit van een standaard die bij iedere training wordt gevolgd. De methode helpt om de taak goed te begrijpen en onthouden en door de praktische oefening kun je er zeker van zijn dat je medewerker de taak goed heeft geleerd.